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最后更新：2026-03-24易错题
- 1 领导者放手不管，下属愿意怎样做就怎样做，完全自由。上述这种领导方式属于____领导方式。
- 2 具有任免权的机关通过公开考试和考核的方法择优录用产生公务员的方式是：
- 3 政府领导者具备迅速处理突发事件的能力，这种能力属于：
- 4 授权的基本过程是：
- 5 ____的特征是向被领导者授权，鼓励下属的参与，并且主要依赖于其个人专长权和模范权影响下属。
- 6 构成领导自身影响力的因素有：
- 7 关于如何实现有效的控制，下列说法正确的有：
- 8 通常有四种信息被领导者用来衡量和评估实际工作效果，它们是：
- 9 从横向层面来看，行政权力体制可以分为合议制和首长制。对此，下列说法正确的是：
- 10 领导采用的领导方式应与下属的“成熟”程度一致。____
- 11 领导工作是组织结构中，一种特殊的人与人的关系，其实质是影响。____
- 12 权责分散是行政授权的基本原则之一。____
- 13 根据上级领导机关对下级行政领导机关的指挥、控制方式与程度的不同，可以将领导体制划分为委员制与委派制。____
- 14 突发事件的紧急处理能力提升是公共事业发展的标志之一。____
- 15 行政领导者不能在授权给下级的同时把责任也推给下级。____
- 16 知人善任就是要认真地考察干部、确切地了解干部，把每个干部都安排到适当岗位上去，这是做好领导工作的根本任务之一。____
