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最后更新：2026-06-19易错题
- 1 管理是任何组织集体劳动必须的活动，因此，任何组织的管理性质都是相同的。____
- 2 冲突对组织是不利的，因此，管理的重要内容之一就是防止和消除冲突。____
- 3 西蒙认为管理就是设计并保持一种良好环境，使人在群体里高效地完成既定目标的过程。____
- 4 所谓授权，是指：
- 5 高层管理者主要应该关注：
- 6 通过指导和协调，使组织中的全体成员以高昂的士气，饱满的热情投入到组织活动中去，属于管理的：
- 7 认为员工生性懒惰，需要制定强制性制度来激励员工工作，这是基于人性假设中的：
- 8 应用约束理论进行绩效改进存在的争议是：
- 9 对于高层管理者而言，最重要的技能是：
- 10 ____的思想对后来的组织理论学有很大的影响，他被称之为“组织理论之父”。
- 11 ____学派认为，管理中最重要的因素是对人的管理，所以要研究人，尊重人，关心人，满足人的需要，以此调动人的积极性。
- 12 需求层次认为，人的最低需求是：
- 13 需求层次理论是行为科学的理论之一，美国心理学家____在《人类激励理论》论文中提出，将人类需求像阶梯一样从低到高按层次分为五种，分别是：生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求。
- 14 下列关于计划工作的叙述，不正确的是：
- 15 战略制定的方法不包括：
- 16 ____表示管理组织管理过程的控制力度。
