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最后更新：2026-04-26易错题
- 1 国家权力机关与行政组织是领导与被领导的关系。____
- 2 各级妇联组织均属于政府机关。____
- 3 组织设计者可以通过对传统职位进行调整、加强计划和对环境的预测等来提高组织对环境的应变性。____
- 4 组织结构网络化是网络经济下企业组织变革最显著的特征。____
- 5 谈判成本中，交易成本的大小与谈判的复杂程度呈负相关。____
- 6 组织结构刚性将减少委托代理成本。____
- 7 组织结构的形式是不断演变的，而矩阵制是最古老、最简单的一种形式。____
- 8 组织变革的基本目标是提高组织的效能。____
- 9 沟通不良是产生冲突的重要原因，但不是主要的。____
- 10 管理幅度与管理层次呈正相关的关系。____
- 11 公共企业是一种特殊的法人机构。大多数公共企业不纳入公共预算，其运作方式从本质上讲是独立的。____
- 12 人事行政的目的在于选用合格的国家行政人员，使他们尽职尽责，充分发挥其工作积极性、提高业务能力水平，进而全面提高行政工作效率。____
- 13 一般来说，管理的事务越复杂，管理的幅度就应越小。____
- 14 上级按照隶属关系自上而下进行的沟通称为纵向沟通。____
- 15 当代管理机构变革的重要趋势之一是组织结构扁平化。____
- 16 解决上下级行政组织冲突的常见方式是服从权威。____
